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顺天实业:顺天时 承地利 创人和


发布日期: 2014 - 08 - 01 浏览次数: 字体:【

顺天时 承地利 创人和

南京顺天实业集团

 

南京顺天实业集团有限公司成立于2001年,总部位于南京古平岗22号,被誉为中国产业园区发展运营专家。

顺天集团开拓性地开发了系列产业园区,并创造性的建立了产业研究院,集聚了一批教授、研究员、高级工程师和博士、硕士为主体的管理团队。近年来,集团迅速发展,在资本运作及都市园区经济发展中已构建了成功模式,成为全省全国同行业的领军企业,在国内外产生了广泛影响。

产业园区建设与发展符合国家经济发展战略和产业发展导向,始终受到各级政府的高度关注和重视,使顺天集团成为都市产业园经济示范企业。

顺天集团开发的多类型都市产业园集科技、文化、创意、金融产业及总部经济特征为一体,建立产业孵化平台,为政府、地区进行产业规划、产业集聚、招商引资,发展现代服务业,解决下岗职工再就业,吸引大批高层次人才,为大学生提供实习、就业和创业指导。多类型都市产业园带来的集聚效应不仅创造了良好的经济效益,更为和谐社会的建立做出了巨大贡献,取得了明显的社会效益,深受政府和园区企业欢迎。

我们认为企业取得的成绩与企业文化的建设是分不开的,具体说来,首先,企业文化是企业理念和行为的一种内化,所以企业文化建设必须从内部做起;其次,企业文化是在传播中得以实现,因此必须自觉的注重内部传播系统的构建;最后也就必然涉及到构建内部传播系统的多维形态:工作层面、不同载体、多元渠道,等等。每个企业在内部传播的时候,都会因为自己的特点形成自己基本的文化属性,传播本身就是企业文化形成的过程。而企业也会因为自己独特的传播,创造出自己的文化亮点,所以每个企业的文化都应该是独特的。

顺天时,快人一拍;承地利,开拓创新;创人和,共赢共享。这一企业文化核心价值是顺天人经过长期探索和缜密思考的结果。这是企业现代化管理之道,开创行业先河之道,生生不息之道。

一、顺,快人一拍

特定的时代和地域,都有其固有的地理环境,历史背景,经济土壤、社会结构及人文创造,从而形成不同于其他系统的特质。随着社会的进程与社会生产的发展,世界经济正在进入新的格局,顺天一直与中国经济改革发展的前进方向相联系,始终顺应世界展的潮流,把握城市化不加强的程,创造性地运用各有利的宏观环境和产业政策,迅速采取切可行的措施,壮大自己,推动楼经济展。充当成长型企业的|“孵化器”,是顺天的企业使命。

“孵化器”这个概念源自1956年,美国人乔·曼库首次提出,这是园区最主要的功能之一。所谓孵化服平台,指的是型企提供公、科等服务条件,促使新技新想法转变为现实根据西方发达国家文化产业发展经验,成熟的园区模式,能通过园区内不同企业间的合作整合多种业态,拉长产业链,从而推动整个产业的发展,这就是园区的集聚效应。

例如上世纪90年代末,南京城区国有企业效益普遍下滑,部分企业污染严重相继迁出城区。如何处理企业留在城里的“外壳”,成为困扰城市的一大难题。2000年,南京市政府出台政策:老厂房置换后建成工业园和工业楼宇经济,享受郊外园区同等优惠;老厂房改造成三产及科技、文化、金融等现代服务集聚区,政府每年奖励扶持、引导资金。当时年仅36岁、血气方刚的毛顺初董事长,从政府的激励政策中读出了商机:把原有的厂房呆滞资产改造成专供中小企业创业的园区,不仅可以解决政府的包袱,还可以为中小企业提供一个租金低廉的办公场所,并能推动产业转型,孵化企业发展壮大。这是孵化器的初步设想。占地70亩、建筑面积4万多平方米的莫愁洗衣机厂旧厂房,经过精心设计和规划,投入3000多万元成功改造出新成世界之窗软件园,入驻企业有世界500强之一的艾默生、印度蒙那什系统工程公司、南京联创科技、朗坤软件、江苏广电网络以及清华紫光、南自电力控制等100多家中外软件企业。该园区的成功创立,是适应了当时的经济潮流,强占了行业先机。

企业文化有后天习得性的特质,在交流与传播中,产生不同的刺激、碰撞、影响、吸收、整合,从而促进企业的发展。每年来公司考察学习的各界领导和行业同仁络绎不绝,不论是领导高瞻远瞩的意见,还是同行学术的交流,理念的碰撞,我们以“海纳百川”的开放胸襟吞吐吸纳,摆脱故步自封,促进企业的发展。从而成为源最整合者,模式最佳新者,行最强领跑者。

二、 承地利,开

在充满着机遇和挑战的21世纪,整个行业所面对的形式、任务和环境都在发生深刻而复杂的变化,随着经济全球化日益加剧,如何和时代精神和企业特质相结合,发展出新的企业动态,吸收和借鉴先进的理念,博采众长,是企业管理人的智慧。我们从事的是经济,行特点定着我要善于了解所开发城市的地域特点和规划,善于整合发现资源价,善于整合资源优势,善于开发利用源。

例如江苏文化产业园,前身是创建于1951年的南京电影机械厂,10年前因新厂迁到江宁,建筑面积近4万平方米、老厂房一直闲置。毛顺初董事长慧眼识珠,看中了它特有的文化底蕴,2006年,斥资5000万元将其打造成三大板块:国家级影像基地,占地8000平方米,主要带动正版音像制品的制作和展销;艺术展销中心,1万平方米,吸引艺术设计、研发企业入驻,并进行艺术品展销;动漫产业基地, 1万平方米,集聚20多家动漫企业入驻,主要进行动漫的研发、培训和制作。如今,文化产业园的入园动漫企业占据了南京动漫企业数的半壁江山。2006年开始每年承办的动漫节吸引了各界目光。目前,江苏文化产业园已是国家级音像展销中心、南京市动漫基地及国家级动漫基地,成为江苏省十大文化产业重点推进项目之一,也成为民营企业发展文化产业的试验田。这是承地利,开拓创新的典范之作。

“苟日新,日日新,又日新。”我们深信在任何行业中,不前进就是退步,没有比安于现状更易于失败。深思熟虑及敏锐的洞察,顺天一直关注着整个行业的发展,怀有现实的愿景,不断潜心研究,发展新的构想来修正我们的发展方向,永远全力以赴追求行业的领导性地位。从集团最高层领导,我们将创新的精神作为企业文化内涵重要特质,由上而下渗透,鼓励管理层到普通的员工,大胆创新,每年伊始,每一个人在新年度的工作计划中,个人工作新设想是其中重要组成部分。管理人员审核,使个人目标与公司的共同目标相符合。各行业思想的交流和对话,综合创新,从而创造出多元化与一体化并存,整体和个体的共同繁荣,“城市造可持续发力”是企业文化强劲生命力的生动体现。也是整个企业文化影响企业发展的精神折光。

三、重人和,共赢共享。是我成功的基石

顺天致力于与客户、与竞争对手、与员工、与社会共赢共生,和谐发展;以诚心换取真心,以信任换取责任,我们认为品牌有三个层次的境界:第一是知名度,让大家能认识你;第二是信誉度,承诺做到什么就必须做到什么,让大家相信你;第三是美誉度,就是要做到有口皆碑,能满足用户的潜在需求,让客户爱上你。我们持续提高园区服务水平,让入驻企业满意,以我们的诚心来换取客户持久的信任与忠诚。以诚信为纽带,携手共赴目标。

同时作为深受中国传统文化思想影响的企业,儒家思想所论述的以人为本,和谐人际关系,注重整体利益,对国家和民族贡献力量的价值观是顺天文化的精神底蕴。在日益严重的生态危机,环境危机、资源危机等全球化问题等人类困境中,如何分享我们的资源,如何分享我们的财富,以及分配资源和财富的规则是每个企业的共同命题。我们不忘自己的社会责任,注重社会公益与慈善。涓涓细流汇聚成海,“小以智,大以德”,无论是办学助学,还是对社会弱势群体的扶持,我们坚持把关爱的阳光播洒,传递社会“正能量”,从公司创立之初到现在,顺天集团拨专款支持希望工程和慈善机构,及重大灾情款项达几千万元。董事长毛顺初先生先后荣获“中国骄傲”第五届中国时代十大影响力企业家、2006年度十大优秀苏商、2006年度苏商社会责任奖、南京市“五个一批”文化人才、南京市“好市民”、“诚信·关爱”慈善爱心个人、南京市首届“十佳慈善企业家”等荣誉称号。

上下同欲者胜,内外同一者赢。对于企业的利益相关者,我们更强调股东、客户、员工共赢共享。顺天的团队精神就是:发展领导力,公司的每一位管理人员都必须具有充分的自觉意识,善于激励他人,善于合理分配有限资源和拥有完善的个人价值体系、强烈的集体责任感、灵活和快速反应的能力和果断决策的能力。每一位管理人员都应该认清,公司的成功建立在整个团队的共同努力上。就算是初来乍道,也是举足轻重的。我们深知资本是企业成长的必需品,但人员本身才是事业的主体,我们对人才的评价标准是:深度与高度的结合。深度,就是做事务实,结合实际,深入实践,思路深刻有效。高度,就是看问题、做事情站得高、看得远,一切以公司利益为重,有大局意识和统筹能力顺天人秉承敏行、讷言、慎思的作风。敏行:就是执行计划与指令要雷厉风行,没有任何借口,注重效率与效果。讷言:空谈误事,浮夸坏事。 慎思:要在做中想,想中做,做到细致严谨、创新有效,要用我们的思路来控制工作,提高工作的效率与效果,而不能受控于工作。公司设立了总裁信箱,创办了公司司刊,是大家踊跃交流,各抒己见的阵地。用多种方式和渠道促进企业文化的宣扬。我们深信企业文化的约束主要来自于自律,高度自律的产生源于员工对企业文化的高度认同,这是企业文化的至高境界

我们欣喜的看到在过去的十一年中,通过上述企业文化的建设积累,取得了一定成绩。公司公共关系建设更加顺畅,园区理论研究取得阶段成果,集团资本发展获得有效支撑,市外园区管理有序推进。

千里之行始于足下,把产业园区做成品牌殊为不易,唯有兢兢业业,秉承“为中小型企业提供孵化器平台,为城市创造可持续性发展的动力”的企业使命,才能集天时、地利、人和于顺天。坚持可持续发展,相信顺天的精英团队,一定能在新的一年为更多企业,快人一拍提供全方位的服务,与合作伙伴们共享成功!

 




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